加强激励与服务 促进创造和转化

——浙江工业大学科学技术研究院先进事迹

       浙江工业大学科学技术研究院代表学校管理知识产权相关事务，在实施知识产权战略实践中通过政策激励和服务质量提升促进专利成果的创造和转化。根据教育部科技发展中心公布的至2016年底高校有效发明专利量榜单，浙江工业大学以总数2722件继续位居全国高校第10位。在已开展的十九届中国专利奖评选中，学校共获2项专利金奖，11项专利优秀奖，获奖数量位列全国高校第6位。

       加大政策激励，充分调动广大教师积极性。2017年，修订《浙江工业大学专利管理办法》。进一步加强审查力度，从源头保证专利的技术先进性和文本质量，提高专利授权率；对专利申请费全额进行资助，并根据国家知识产权局的相关文件精神，对授权发明专利自授予专利权当年起七年的年费予以资助，实用新型专利自授予专利权当年起三年的年费予以资助，外观设计专利资助授权当年的年费。对以“浙江工业大学”为唯一完成单位或者第一完成单位获得中国专利金奖、优秀奖，浙江省专利金奖等给予奖励。

       对专利成果进行全链条管理，促进专利成果的转化。据统计，2017年，科研院共受理职务发明创造专利申请2806件，其中发明专利1688件，同比增长29%；授权专利1476件，其中授权国内发明专利794件，同比增长47%。

       作为一所以理工科见长的省属重点高校，很多发明专利源自解决企业解决关键技术问题的过程中，以双方技术开发合同签订开始，以横向科技项目纳入科研院项目管理。在签定和履行技术合同的过程中，仅2017年，科研院全年服务教师5000余人次，审核横向合同近3000件次，签订生效合同842件，办理横向到款经费划拨1200余笔，全年新上合同金额200万元以上的横向项目30项。

       为助推专利成果加快步伐走向市场，科研院全体职员主动充当起了“科技店二小”的角色。自2015年学校作为高校科技经纪人制度试点高校以来，科研院在编职员中7位正式在编人员经过培训和考核取得科技经纪人资格证书，其中专职从事专利管理的工作人员还拥有“专利代理人资格证书”，并于2016年被国家知识产权局评为“全国专利信息实务人才”。2017年，部门全体职员发挥懂技术、善沟通、熟悉学校情况的业务优势，在前期征集和筛选的200多项有效发明专利基础上积极联系买方市场，促成了82件专利成果转让转化。

       加强专利代理机构业务特长与学校专业科学契合度，提高专利管理与服务效能。2017年，为加强专利申请审查和维护，提高专利代理机构业务特长与各学院专业学科契合度，科研院把专利事务所的选择权让于学院和教师，鼓励学院定点办理申请事务，通过竞争选优，激励了专利代理机构的竞争意识和服务意识。为进一步简化工作程序，提高管理效能，2015年起科研院率先在全校实施“最多跑一次”服务改革，全面启用新版科研管理系统平台，简化了专利申请、审核工作流程，真正做到 “让信息在网上跑，不让教师在线下跑。”